b) Objetivos cuantitativos y cualitativos
OBJETIVOS CUANTITATIVOS
Son objetivos medibles cuantitativamente. Ejemplo: invertir $ 2,000.000 en la construcción
de una nueva planta de construcción ( incrementar las ventas en un 10% para 1996).
OBJETIVOS CUALITATIVOS
Objetivos que buscan resultados cualitativos, pero que posteriormente coadyuvan al logro
de los objetivos cuantitativos. Ejemplo: capacitar al personal de mandos medios durante el
2do semestre para 1996.
c) Obietivos generales y particulares
OBJETlVOS GENERALES
Son generales cuando envuelven a todo el ámbito organizacional.
OBJETIVOS PARTICULARES
Denominadas también objetivos particulares o personales, es decir, de los miembros de la
organización.
4.3.1.2. MULTIPLICIDAD Y JERARQUIA DE LOS OBJETIVOS
Existe multiplicidad de objetivos en una organización social por que a menudo no existe un
sola objetivo sino variados objetivos:
- OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS POR DIVIS ION
- OBJETIVOS POR DEPARTAMENTO
- OBJETIVOS POR UNIDAD
- OBJETIVOS POR SECCION
- OBJETIVOS PERSONALES
La jerarquía de los objetivos es consecuencia de su multiplicidad
4.3.2. POLITICAS
Son también planes por que indican maneras de comprender una determinada acción
administrativa. Es decir, son guías de acción y conducta general que fijan áreas de decisión
para los miembros de la organización.
En síntesis, son guías de acción y conducta administrativa que fijan áreas de decisión y
regulan el comportamiento de los miembros de la organización.
4.3.2.1. CARACTERISCAS
a) Fijan las áreas de decisión asegurando su consistencia y efectividad.
b) Facilitan la delegación de autoridad, sin perder el control general.
c) Existen políticas amplias y políticas parciales o derivadas, es decir, son múltiples porque
se dan en toda el ámbito de la organización.
d) Las políticas dejan margen de discrecionalidad (flexibilidad) para las actuaciones v
decisiones administrativas.
4.3.3. ESTRATEGIAS
Es el resultado del proceso de decidir sobre los objetivos de la organización, sobre cambios
de estos objetivos. sobre recursos para obtener esos objetivos y las políticas que deben
gobernar la adquisición, uso y disposición de esos recursos.
