Indice
1. Concepto
2. Toma de decisiones.
3. Integración.
4. Motivación.
5. Comunicación.
6. Liderazgo – supervisión.
1. Concepto.
Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la
realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados
mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.
Los elementos del concepto son:
1.
Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
2.
Motivación.
3.
Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
4.
Comunicación.
5.
Supervisión.
6.
Alcanzar las metas de la organización.
Importancia.- la dirección es trascendental por:
1.
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y
la organización.
2.
A través de ella se logran las formas de conducta mas deseables en los
miembros de la estructura organizacional.
3.
La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y,
consecuentemente, en la productividad.
4.
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos
de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
5.
A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la
organización funcione.
