liderazgo y los estilos de gerenciales, como sinónimos, aunque referidos a diversos
niveles jerárquicos.
El liderazgo, o supervisión, es de gran importancia para la empresa, ya que mediante
el se imprime la dinámica necesaria a los recursos humanos, para que logren los
objetivos.
En esta función confluyen todas las etapas de dirección anteriormente estudiadas, y
su importancia radica en que de una supervisión efectiva dependerán:
·
La productividad del personal para lograr los objetivos.
·
La observancia de la comunicación.
·
La relación entre jefe-subordinado.
·
La corrección de errores.
·
La observancia de la motivación y del marco formal de disciplina.
Por lo tanto, el liderazgo esta ligado con la supervisión y, de acuerdo con los diversos
estilos de liderazgo que existan en la empresa, variara el grado de eficiencia y
productividad dentro de la misma.
Investigación desarrollada y enviada por: Marco Aguilar, Ingeniero en
Electrónica.
marko170@hotmail.com
