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Concepto de Empresa



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Empresa
Aunque la administración es aplicable a cualquier grupo social (educativo, militar, comercial, etc). Su campo
de acción mas representativo es la empresa.
La empresa nace para atender las necesidades de la sociedad y crea satisfactores a cambio de una
retribución que compense el riesgo de los inversionistas. En la empresa el factor humano es decisivo y la
administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos intereses de los accionistas,
directivos, empleados, trabajadores y consumidores. 
Concepto de empresa
Anthony Jay
Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta directiva), para mantener y
aumentar la riqueza de los accionistas y proporcionarle seguridad y prosperidad a los empleados.
Diccionario de la Real Academia Española
La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades
industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
Isaac Guzmán Valdivia
Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una
producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa.
José Antonio Fernández Arena
Es la unidad productiva o de servicio que, constituida según aspectos prácticos o legales, se integra por
recursos y se vale de la administración para lograr sus objetivos.
Petersen y Plowman
Actividad en la cual varias personas cambian algo de valor, bien se trate de mercancías o de servicios, para
obtener una ganancia o utilidad mutua.
Roland Caude
Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios.
Lourdes Munch
Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios
tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
Organismo social
Es una entidad social con capacidad jurídica para realizar fines específicos, estable y estructurada
formalmente de tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal en la consecución de sus objetivos
como institución, empresa y organización.
Amitai Etzioni
Unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.
Richard Hall 
Colectividades con limites relativamente identificables, con un orden normativo, con escala de autoridad, con
sistemas de comunicación, que existen sobre una base relativamente continua en un medio ambiente,  se
relacionan con una meta o conjunto de fines.
Como conclusión, podemos entender a la empresa como un organismo social con vida jurídica propia, que
opera conforme a las leyes vigentes, organiza de acuerdo a conocimientos de propiedad pública y con una
tecnología propia o legalmente autorizada para elaborar productos o servicios con el fin de cubrir
necesidades del mercado, mediante una retribución que le permita recuperar sus costos, obtener una utilidad
por el riesgo que corre su inversión y, en algunos casos, para pagar la explotación de una marca, una
patente y/o  una tecnología, y para canalizar los recursos en el mejoramiento continuo de sus procesos, sus
productos y de su personal (capacitación).
En la empresa existe un elemento muy importante que debe ser incluido, este es la sinergia, que es un
efecto multiplicador de beneficios, cuando se da la unión de dos o más elementos.
Características de la empresa
Persigue retribución por los bienes o servicios que presta.
Es una unidad jurídica.
Opera conforme a leyes vigentes(fiscales, laborales, ecológicas, de salud, etc).
Se fija objetivos.
Es una unidad económica.
La negociación es la base de su vida, compra y vende.
Integra y organiza recursos ya sean propios o ajenos.
Se vale de la administración para operar un sistema propio.
Corre riesgos.
Investiga el mejoramiento de sus productos, sus procesos y sus servicios.
Clasificación de la Empresa
La empresa se clasifica :
Por su giro
Industriales: Las empresas industriales se dedican a la extracción y transformación de recursos
naturales renovables y no renovables, así como, a la actividad agropecuaria y a la manufactura
de bienes de producción y de bienes de consumo final.
Comerciales: Estas empresas se dedican a la compra y venta de productos terminados y sus
canales de distribución son los mercados mayoristas, minoristas o detallistas y los
comisionistas. 
De servicio: Las empresas de servicio ofrecen productos intangibles y pueden tener fines
lucrativos o no lucrativos.
Por sectores económicos
Agropecuario: Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca.
Industrial: Extractiva y de Transformación.
De servicios: comercio, Restaurantes, Transporte, Comunicaciones, Alquiler de inmuebles,
Profesionales, Educativos, Médicos, Gubernamentales, Financieros.
Por el origen de su capital
Publicas: En este tipo de empresas el capital proviene del Estado, para satisfacer las
necesidades que la iniciativa privada no cubre.
Privadas: El origen del capital de las empresas privadas proviene de inversionistas particulares
y no interviene ninguna partida del presupuesto destinado hacia las empresas del Estado.
Transnacionales: El capital de estas empresas proviene del extranjero, ya sean privadas o
publicas.
Mixtas: El capital de las empresas mixtas proviene de dos o todas las formas anteriores.
Por su tamaño
Micro: De 1 a 15 empleados y hasta $900,000 de ventas netas anuales.
Pequeña: De 16 a 100 empleados y hasta $9,000,000 de ventas netas anuales.
Mediana: De 101 a 250 empleados y hasta $20,000,000 de ventas netas anuales.
Grande: Mas de 250 empleados y más de $20,000,000 de ventas netas anuales.
En México el 93% de las empresas es son micro o pequeñas. 
Objetivos de la Empresa
Económico- Empresariales:
Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los accionistas.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a los inversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
De operación:
Investigar las necesidades del mercado para crear productos  y servicios competitivos.
Mantener sus procesos con mejora continua.
Pagar y desarrollar empresas proveedoras.
Pagar a los empleados los servicios prestados.
Investigar y desarrollar nueva tecnología.
Desarrollar habilidades de trabajo en su personal.
Crecimiento moral e interno de sus empleados.
Sociales:
Satisfacer las necesidades de los consumidores del mercado.
Sustituir importaciones y, en algunos casos, generar divisas y tecnología.
Proporcionar empleo.
Pagar impuestos.
Cubrir, mediante organismos públicos o privados, la seguridad social.
Proteger la ecología.
Áreas funcionales de la empresa
Producción
Ingeniería del producto
Ingeniería de planta
Producto en proceso
Almacenamiento
Mercadotecnia
Publicidad
Precio
Plaza
Producto
Finanzas
Financiamiento
Contraloría
Factor Humano
Capacitación
Selección de personal
Sueldos y salarios
Higiene de la empresa
Apuntes enviados por:
Tomás Felipe Reyes
timi8712@yahoo.com
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