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Evaluación del Desempeño



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7.12.
FORMATOS PARA EVALUACION DE COLABORADORES
EVALUACION  CURRICULAR
(Hasta  20 puntos)
I.
DATOS DEL COLABORADOR:
Apellidos  y nombres: ...............................................................................
Cargo Funcional: ............................................................................................
Area en que Labora: .......................................................................................
Grupo y nivel remunerativo: ...........................................................................
II.
NIVEL EDUCATIVO  (Hasta 10 puntos)
Niveles                                         Profesionales.     Técnico      Auxiliar.
Maestría, Doctorado. 
10
Título profesional Universitario.
08
Grado Académico Bachiller
06 
Título Instituto Superior  Técnico.
04
  10
Estudios Universitarios,ó sup. Concluida.
04
  
  08
Estudios Universitarios  no concluidos.
 
  06
Secundaria completa.
  05
10
Secundaria Incompleta
08 
Primaria Completa
04
Primaria Incompleta
02
III.
CAPACITACION (Hasta 04 puntos)
 
Profesional, Técnico, Auxiliar (01 punto por cada 15 horas lectivas)
Número de Horas Lectivas :          (      )             Puntos   (      )
IV.      TIEMPO DE SERVICIOS ( Hasta 02 puntos )
- De 01 a 03 años
:
01 punto  (        )
- Más de 03 años
:
02 puntos (       )
V.
MERITOS ( Hasta 04 puntos )
01 punto por cada documento de felicitación o participación
No. Documentos de felicitación o Participación :
(       )   Puntos (       )
VI.
DEMERITOS  ( Hasta 10 puntos )
*  Tardanzas 0.5 p/c tardanza   ( máximo 02 puntos )
        No. de tardanzas en el semestre :  (       )  menos    (       ) puntos
*   Inasistencias 01 punto, menos p/c inasistencia,( máximo 04 puntos)
        No. De Inasistencias en el Semestre :  (       )  menos     (       )  puntos
             *   Amonestaciones escritas 02 puntos menos p/c.  Inasist. Máximo 04 puntos
                       No. De Amonestaciones escritas:      (       )  menos     (       ) puntos.
*  Suspensiones y cese Temporal               (       )  menos     (       ) puntos
        - 01 a 15 días  menos 04 puntos         (       )  puntos
        - de 16 a 30 días, menos 06 puntos    (       )  puntos
        - de 30 días a más, menos 10 puntos (       )  puntos
EVALUACIÓN CURRICULAR Y DESEMPEÑO LABORAL
ENTREVISTA PERSONAL
I.
DATOS GENERALES
Nombres y Apellidos
: .............................................................
Cargo Funcional
: .............................................................
I.
DATOS GENERALES :
Nombres y Apellidos
: ...................................................................
Cargo Funcional
: ...................................................................
Dependencia en que Labora
: ...................................................................
Grupo Ocupacional 
: ...................................................................
II.
EVALUACION CURRICULAR
NIVEL EDUCATIVO
(         )
CAPACITACION     
(         )
MERITOS
(         )  PUNTAJE OBTENIDO: ..................
DEMERITOS           
(         )
TIEMPO DE SERVICIOS
(         )
III.
DESEMPEÑO LABORAL
INSTITUCIONAL
(          )
INDIVIDUAL
(          )  PUNTAJE OBTENIDO: .................
RENDIMIENTO 
(          )
................................................                        ............................................
      Firma del Evaluador
Firma del Colaborador
Fecha : ..........................................
Dependencia en que Labora
: .............................................................
Grupo Ocupacional 
: .............................................................
II.
ENTREVISTA PERSONAL  ( HASTA 10 PUNTOS )
CRITERIOS:
Presentación hasta 02 puntos
:
(          )
Mide actitudes y personalidad
Seguridad y Convencimiento, hasta 02 puntos 
:
(          )
Mide conocimiento y Habilidad
Razonabilidad, hasta 02 puntos
:
(          )
Mide Capacidad de Análisis de Problemas
Adaptabilidad, hasta 02 puntos
:
(          )
Mide Ubicación en su Trabajo
Comunicación, hasta 02 puntos
:
(          )
Mide Capacidad de Relación- Diálogo con sus compañeros
........................................................       ....................................................
       Firma del Evaluador
                          Firma del Evaluador
.......................................................
Firma del Evaluador
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS Y ENTREVISTA
PERSONAL
I.
DATOS GENERALES
Nombres y Apellidos
: ...................................................
Cargo Funcional
: ...................................................
Dependencia en que Labora
: ...................................................
Grupo Ocupacional 
: ...................................................
II.
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS  ( Hasta 35 puntos )
Puntaje Obtenido
:   .........................
Fecha 
:   .........................
III.
ENTREVISTA PERSONAL   ( Hasta 10 puntos )
Presentación  hasta 02 puntos
:
(          )
Seguridad y Convencimiento   hasta 02 puntos
:
(          )
Razonabilidad   hasta 02 puntos
:
(          )
Adaptabilidad    hasta 02 puntos
:
(          )
Comunicación   hasta 02 puntos
:
(          )
................................................                           ................................................
   Firma del Evaluador
Firma del Evaluador
............................................
     Firma del  Evaluador
Fecha : ...........................
RESUMEN DE EVALUACIÓN DE PERSONAL
   
DATOS DEL COLABORADOR
NOMBRES Y APELLIDOS
: .............................................................
CARGO FUNCIONAL
: .............................................................
AREA EN QUE LABORA
: .............................................................
GRUPO Y NIVEL REMUNERATIVO
: .............................................................
CRITERIOS   
PUNTAJES
I.
EVALUACION CURRICULAR
------------------
II.
DESEMPEÑO LABORAL
------------------
III.
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 
------------------
IV.
ENTREVISTA PERSONAL
------------------
..............................................
EVALUADOR
FIRMA DEL  RESPONSABLE
FECHA : ....................................
Texto desarrollado y enviado por:
SABINO AYALA VILLEGAS
©Licenciado en Administración
©Licenciado en Educación
©Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de
San Martín
©Ex Decano del Colegio de Licenciados en Administración  del Perú Región XXI San Martín
©Asesor  y Consultor en Gestión Empresarial
Texto Universitario
Primera Edición, 2004
Derechos Propiedad del Autor
Jr. Miguel Grau Nº 265  Telef. (042)523486
Sayalavi@hotmail.com
Tarapoto –San Martín
Universidad Nacional de San Martín – Tarapoto
Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables
Resolución Nº 087 -2004-UNSM/TFCAFyC/CTG
Jr. Amorarca Nº 315 Telef. (042)526145
Ciudad Universitaria – Morales – San Martín
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