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Organigramas - Estructura Organizacional



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2.
Líneas de puntos o discontinuas: son aquellas que indican relación de
coordinación y relaciones funcionales. 
3.
Figura Geométrica con un recuadro indica condición especial o autónoma. 
4.
Se puede destacar una unidad para llamar la atención. Para ello se utiliza medio
recuadro, bastante coloreado, para cada unidad que se vaya a resaltar. 
5.
Las líneas con zigzagueos al final y una flecha indican continuación de la
estructura. 
6.
Los círculos colocados en espacios especiales del organigrama y que poseen un
numero en su interior, indica un comité en el que participan todas las unidades
señaladas con el mismo numero.
10.12 Clasificación de los Organigramas:
 
Los organigramas ce pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a
diferentes criterios que son: Por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido y por su
presentación.
 
10.12.1 Por su naturaleza
 
Microadministrativos
Corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a
alguna de las unidades que la conforman.
Macroadministrativos
Involucran a más de una organización.
Mesoadministrativos
Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un mismo
sector.
 
10.12.2 Por su ámbito
 
Generales
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel
jerárquico, dependiendo de su magnitud y características, por lo tanto, presentan toda la
organización y sus interrelaciones; se llaman también carta maestra.
 
 
 
Específicos
Muestran en forma particular la estructura de una unidad administrativa o área de la
organización, por lo tanto, representan la organización de un departamento o sección
de una empresa.
 
10.12.3 Por su contenido
 
Integrales
Es la representación gráfica de todas las unidades administrativas de una
organización así como sus relaciones de jerarquía o dependencia.
 
 
Funcionales
Incluyen en el diagrama de organización, además de las unidades y sus interrelaciones,
las principales funciones que tienen asignadas las unidades en el siguiente gráfico:
 
 
 
De puestos, plazas y unidades 
Indican, para cada unidad consignada, las necesidades en cuanto a puestos, así como
el número de plazas existentes o necesarias. También pueden incorporar los nombres
de las personas que ocupan las plazas.
 
 
10.12.4 Por su presentación
 
Verticales
Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular en la parte
superior, desagregando los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los
de uso más generalizado en la administración, por lo cual se recomienda su uso en los
manuales de organización.
Horizontales
Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo
izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma análoga a columnas, mientras
que las relaciones entre las unidades por líneas se disponen horizontalmente.
Mixtos
La presentación utiliza combinaciones verticales y horizontales con el objeto de ampliar
las posibilidades de gratificación. Se recomienda su utilización en el caso de
organizaciones con un gran número de unidades en la base.
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