q
Se viola el principio de unidad de mando.
q
Dificultades entre los jefes por no definir la autoridad claramente.
Linea funcional
Se combinan los dos tipos de organización, aprovechando las ventajas y evitando las
desventajas inherentes a cada una.
Conserva de la organización lineal o militar la autoridad que se transmite a través de un
solo jefe. Y de la funcional, la especialización de cada actividad en una función. Este tipo
de organización es el mas utilizado en la actualidad.
Staff
Surge como consecuencia de las grandes organizaciones y del avance de la tecnología,
contar con especialistas capaces de proporcionar información experta y de asesoría a los
departamentos de línea.
Ventajas:
q
Logra que los conocimientos expertos influyan sobre la manera de resolver los
problemas de dirección.
q
Hace posible el principio de responsabilidad y autoridad, y la especialización Staff.
Desventajas:
q
Ha confusión sino son bien definidos los deberes y responsabilidades de la
asesoría.
Por comités
Asignarlos diversos asuntos administrativos a un grupo de personas que se reúnen para
discutir y resolver los problemas que se les encomienden; se da en combinación con otro
tipo de organización. Hay comités directivos, ejecutivos, de vigilancia, consultivos, etc.
Ventajas:
q
Las soluciones son más efectivas.
q
Se comparte la responsabilidad.
q
Permite que las ideas se fundamenten.
q
Se aprovecha al máximo la experiencia.
Desventajas:
q
Las decisiones son lentas.
q
Es difícil disolverlos.
q
Los gerentes se desligan de la responsabilidad.
Matricial
Matriz, de Parrilla, de Proyecto o Administración de producto. Se abandona el principio de
unidad de mando. Requiere de una estructura administrativa sólida y de mecanismos
especiales de apoyo.
Ventajas:
q
Coordina la mejora de productos como los objetivos del departamento.
q
Propicia la comunicación interdepartamental entre las funciones y los productos.
q
Permite cambiar de una tarea a otra.
q
Favorece el intercambio de experiencias.
Desventajas:
q
Confusión acerca de quien depende de quien.
q
Da lugar a la lucha de poder.
q
Supone perdidas de tiempo.
q
Resistencia al cambio.
