Ir a inicioFavoritosRecomiéndanos El Prisma.com - Administración de Empresas
Inicio > Regresar a Administración de Empresas 474 visitantes activos
Administración de Recursos Humanos - Nociones



Navigation bar
  Start Previous page
 1 of 6 
Next page End 1 2 3 4 5 6  

Administración de recursos humanos - Nociones
  
La administración de recursos humanos  se define como las filosofías,
políticas, programas, prácticas y decisiones  que afectan a las personas
que trabajan  en una organización. Las actividades de administración
recursos humanos persiguen el propósito de  asegurar, retener y  dirigir
al personal de una organización a fin de que cumpla  las metas
estratégicas de esta.
Las actividades de administración de recursos humanos reciben la
influencia de ciertas características del entorno externo de las
organizaciones como: las tendencias  de la fuerza de trabajo global,
nacional y las influencias reguladoras.
Proceso de integración del personal: 
Es el proceso mediante el cual  las organizaciones  resuelven sus
necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus
necesidades futuras, reclutamiento y selección de candidatos y la
inducción de los empleados  de nuevo ingreso.
Los componentes del proceso de selección de personal son los
siguientes:
Planeación:  Antes de proceder  a la contratación de cualquier
persona, la organización debe pronosticar  sus requerimientos  de
recursos humanos. 
Reclutamiento: La organización genera después  un fondo de
candidatos  a puestos,  entre los cuales seleccionará a los más
calificados. 
Selección y Contratación:  Tras reclutar a candidatos  para los
puestos  disponibles, la organización selecciona y  contrata a los
individuos con mayores probabilidades de desempeñar  correctamente
un puesto. 
Inducción: Una vez contratados a los empleados  se les debe  orientar
tanto en lo referente  a su puesto como a la organización en general. 
Dezplazamiento: Tras la conclusión del programa de inducción, los
empleados siguien participando en el proceso de integración del
personal. 
Separación: La etapa final es la separación de la organización.
  
Previous page Top Next page
Inicio Última Actualización 4/19/2014 Sugerencias
 
Guía MBA y Masters
Conoce los mejores programas de MBA
Executive MBA y Global MBA